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中国古代职官考核制度史
邱永明
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| 出版社：华东师范大学出版社 |
| 出版年：2023年05月 |
| コード：490232 507p 24cm ISBN/ISSN 9787576035773 |
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《中国古代职官考核制度史》是一部全面系统研究中国古代职官考核制度史的专门学术著作。本书贯通先秦至明清的官员考核制度，揭示了中国古代官员考核制度的历史渊源、发展脉络、基本走向，首尾一贯。对考核制度的内容和框架设计，按断代大体分职官制度和考核思想、考核对象和考核周期及年限、考核机构和考核方式程序、考核内容和等第划分标准、考核结果使用、考核制度实施状况及特点等，探索了历代职官考核制度的运行规则、程序、运作特点及其得失等。在研究中运用人才学、人事管理学、绩效考核学等理论，对考核机构设置、考核频率、考核内容和标准、考核等第等次划分以及奖惩政策等进行了客观评价。本研究成果在研究思路、范式和运用的方法、史料、框架结构、理论方法、学术观点上都有一定的突破和创新。
目录
绪论
一、中国古代职官考核制度的性质和研究意义
二、中国古代职官考核制度的分期
三、中国古代职官考核制度的特点
四、研究思路与方法
第一章 先秦时期职官考核制度的起源与初创
第一节 传说中的考绩活动
第二节 夏商奴隶制国家考核制度的发轫
第三节 西周奴隶制国家考核方式的定制
第四节 春秋战国时期上计制度的创生
第五节 先秦考核制度的特点
第二章 秦汉时期职官考核制度的基本确立
第一节 秦代考核制度的基本形成
第二节 汉代考核制度的基本确立
第三节 秦汉考核制度的特点
第三章 魏晋南北朝时期职官考核制度的艰难发展
第一节 魏晋考核制度的难振
第二节 南北朝考核制度的重振和刊革
第三节 魏晋南北朝考核制度的特点
第四章 隋唐五代时期职官考核制度的基本成熟
第一节 隋代考核制度的调整
第二节 唐代考核制度的成熟
第三节 五代时期考核制度的名存实亡
第四节 隋唐五代考核制度的特点
第五章 宋金元时期职官考核制度的改制迭变
第一节 宋代考核制度的改革
第二节 金代考核制度的创革
第三节 元代考核制度的仿汉
第四节 宋金元考核制度的特点
第六章 明清时期职官考核制度的高度完备
第一节 明代考核制度的集成
第二节 清代考核制度的简易化
第三节 明清考核制度的特点
主要参考文献
后记
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