集體勞動法精選判決評釋
／實例研析·臺北大學法律學院比較法資料中心叢書勞動法系列
臺北大學法律學院勞動法研究中心 主編
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| 出版社：元照出版有限公司 |
| 出版年：2017年09月 |
| コード：463408 263p 23cm ISBN/ISSN 9789862559468 |
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工會法、團體協約法與勞資爭議處理法等攸關集體勞資關係的勞動三法自2011年5月修正施行至今已6年有餘，在集體勞資關係裏扮演著重要角色。臺北大學法律學院勞動法中心從眾多集體勞動法實務案件中，嚴選重要大法官解釋、判決與不當勞動行為裁決決定共二十餘則，進行分析及檢討。希望透過解說，使關心集體勞動法議題之人員，能進一步理解大法官解釋、判決與裁決決定之事實及要旨。也期待此書，在勞動法學教育上或是實務上能有所貢獻。
目次：
序言／陳春生
◆團結權之意義
──大法官釋字第373號解釋／林佳和
◆教師工會
──勞動部不當勞動行為裁決決定書104年勞裁字
第30號／林佳和
◆學生工會
──臺北高等行政法院102年度訴字第742號判決／周兆昱
◆工會會員之退會
──臺北地方法院102年度訴字第4716號判決／周兆昱
◆不當勞動行為雇主之認定
──最高行政法院104年度判字第338號判決／侯岳宏
◆何種型態可歸責於雇主之支配介入
──最高行政法院104年度判字第515號判決／侯岳宏
◆「懲戒處分」之不利益待遇與不當勞動行為之認定
──最高行政法院104年度判字第670號判決／林良榮
◆「考績」之不當勞動行為與裁決救濟之限制
──臺北高等行政法院102年度訴字第1717號判決／林良榮
◆提起確認訴訟與不利益待遇
──最高行政法院103年度判字第457號判決／郭玲惠
◆代扣工會會費之爭議
──最高行政法院104年度判字第423號判決／郭玲惠
◆會務假與支配介入
──臺北高等行政法院102年度訴字第1661號判決／陳建文
◆雇主訴訟權利與支配介入
──最高行政法院104年度判字第670號判決／陳建文
◆工會會務辦公室之申請與中立維持義務
──最高行政法院104年度判字第338號判決／李瑞敏
◆團體協約與勞基法第84條之1
──最高行政法院100年度判字第226號判決／李瑞敏
◆團體協商之協商事項
──臺北高等行政法院104年度訴字第975號判決／黃程貫
◆團體協約之效力
──臺灣高等法院85年度勞上字第21號判決／黃程貫
◆不當勞動行為裁決與法院審判權
──最高行政法院103年度判字第357號判決／張鑫隆
◆不當勞動行為之繼續性
──最高行政法院102年度判字第294號判決／張鑫隆
◆工會活動與損害賠償
──最高法院104年度台上字第836號判決／邱駿彥
◆罷工與非典型勞動爭議行為之定義與區分
──最高法院89年度台上字第1795號判決／邱羽凡
◆勞資爭議處理期間不利行為之禁止
──最高法院97年度台上字第1880號判決／邱羽凡
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