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劳动与社会保障法：原理与案例
王霞
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| 出版社：法律出版社 |
| 出版年：2020年07月 |
| コード：461648 244p 24cm ISBN/ISSN 9787519743024 |
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本书涉及劳动与社会保障司法实践中争议发生频率较高的具体问题，覆盖了劳动关系、劳动合同、劳动基；隹、争议解决、社会保险等重要板块，每个章节的主题既相互独立，又存在内在的逻辑联系：通过知识背景、典型案例、案例分析及法理拓展、举一反三的思路，在介绍知识的基础上培养读者的问题意识和解决问题的能力。
目录
第一章
劳动关系
第一节 劳动法的调整对象
一、知识背景
二、典型案例
三、案例分析及法理拓展
四、举一反三
第二节 用工主体责任与劳动关系
一、知识背景
二、典型案例
三、案例分析及法理拓展
四、举一反三
第三节 在校学生实习或就业的劳动关系认定
一、知识背景
二、典型案例
三、案例分析及法理拓展
四、举一反三
第四节 超龄用工中的劳动关系认定
一、知识背景
二、典型案例
三、案例分析及法理拓展
四、举一反三
第二章
劳动合同
第一节 劳动合同的类型
一、知识背景
二、典型案例
三、案例分析及法理拓展
四、举一反三
第二节 “以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的认定
一、知识背景
二、典型案例
三、案例分析及法理拓展
四、举一反三
第三节 劳动合同与劳动关系
一、知识背景
二、典型案例
三、案例分析及法理拓展
四、举一反三
第四节 未签书面劳动合同的法律后果
一、知识背景
二、典型案例
三、案例分析及法理拓展
四、举一反三
第五节 劳动合同法定必备条款之“工作地点”
一、知识背景
二、典型案例
三、案例分析及法理拓展
四、举一反三
第六节 劳动合同法定必备条款缺失或无效的后果
一、知识背景
二、典型案例
三、案例分析及法理拓展
四、举一反三
第七节 劳动合同约定条款之“试用期”
一、知识背景
二、典型案例
三、案例分析及法理拓展
四、举一反三
第八节 劳动合同约定条款之“服务期”
一、知识背景
二、典型案例
三、案例分析及法理拓展
四、举一反三
第九节 经济补偿金与竞业限制的关系
一、知识背景
二、典型案例
三、案例分析及法理拓展
四、举一反三
第十节 用人单位变动和劳动合同承继
一、知识背景
二、典型案例
三、案例分析及法理拓展
四、举一反三
第十一节 劳动者单方解除劳动合同的条件和程序
一、知识背景
二、典型案例
三、案例分析及法理拓展
四、举一反三
第十二节 “因劳动者不能胜任工作而解除合同”的理解
一、知识背景
二、典型案例
三、案例分析及法理拓展
四、举一反三
第十三节 “因劳动者违反规章制度而解除合同”的理解
一、知识背景
二、典型案例
三、案例分析及法理拓展
四、举一反三
第十四节 非全日制用工关系的认定及特殊规则的适用
一、知识背景
二、典型案例
三、案例分析及法理拓展
四、举一反三
第十五节 劳动合同的非法解除与赔偿
一、知识背景
二、典型案例
三、案例分析及法理拓展
四、举一反三
第十六节 劳务派遣“同工同酬”问题
一、知识背景
二、典型案例
三、案例分析及法理拓展
四、举一反三
第十七节 劳务派遣用工单位和用人单位的连带责任
一、知识背景
二、典型案例
三、案例分析及法理拓展
四、举一反三
第十八节 劳务派遣中被派遣劳动者的退回与解雇
一、知识背景
二、典型案例
三、案例分析及法理拓展
四、举一反三
第三章
劳动基准
第一节 加班与加班工资
一、知识背景
二、典型案例
三、案例分析及法理拓展
四、举一反三
第二节 加班的法定条件
一、知识背景
二、典型案例
三、案例分析及法理拓展
四、举一反三
第三节 工资约定不明时劳动者工资报酬的确定
一、知识背景
二、典型案例
三、案例分析及法理拓展
四、举一反三
第四节 综合计算工时制与不定时工时制的比较
一、知识背景
二、典型案例
三、案例分析及法理拓展
四、举一反三
第四章
劳动争议处理
第一节 劳动争议处理的一般规则
一、知识背景
二、典型案例
三、案例分析及法理拓展
四、举一反三
第二节 劳动争议调解协议的效力
一、知识背景
二、典型案例
三、案例分析及法理拓展
四、举一反三
第三节 劳动争议仲裁时效
一、知识背景
二、典型案例
三、案例分析及法理拓展
四、举一反三
第四节 劳动争议管辖
一、知识背景
二、典型案例
三、案例分析及法理拓展
四、举一反三
第五节 劳动争议举证责任
一、知识背景
二、典型案例
三、案例分析及法理拓展
四、举一反三
第六节 劳动争议一裁终局中的法律问题
一、知识背景
二、典型案例
三、案例分析及法理拓展
四、举一反三
第五章
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