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中国社会转型与职业分层 ／上海研究院智库丛书 田丰 出版社：社会科学文献出版社 出版年：2020年06月 コード：460386 　　326p　　24cm ISBN/ISSN 9787520148993   価格　9,108円   在庫僅少 弊社の在庫が２，３部以下のものです。店頭在庫については別途お問合わせください。   本项研究力图在已有的职业分层研究框架基础上，吸收国内学者的研究经验，尊重社会发展的一般规律，结合转型期中国社会变革状况和现实的制度环境，提出适合中国特殊国情、能够被社会科学研究所普遍接受的职业分类研究框架，因而具有较强的理论意义。在提出适合中国国情的职业分类研究框架基础上，本文将使用中国社会科学院社会学所2006年、2008年、2011年、2013年和2015年五次全国性的社会状况综合调查数据，在经验研究领域对职业分层的研究框架操作性予以验证，因此，本项研究还是一项着眼于社会转型时期社会结构、社会分层和职业分层的经验研究，其现实意义也是非常重要的。本项研究借鉴国内外社会分层和社会流动研究的最新成果，既着眼于理论脉络的梳理，又充分考虑中国国情和社会制度因素，能够对当前急需的中国社会管理和实践提出相应的政策参考，具有一定的政策导向性。 目录： 第一章　社会转型、社会结构与社会分层 一　社会转型期的主要特点 二　社会转型期社会结构的主要变化 三　社会转型期社会分层的新变化 第二章　社会分层与职业分层的关系 一　社会学理论中的社会分层思想 二　主要职业分层的框架 第三章　职业社会地位测量的综述 一　职业分类与结构的设定和辨别 二　职业分类与社会镜像 三　通过调查数据测量职业地位 四　传统社会地位测量的反思 第四章　职业社会地位测量操作方法的简介 一　爱丁堡职业社会地位测量中的职业识别实验 二　关于职业认知和评价测量的讨论 第五章　职业认知和评价测量的设计 一　职业名录的设计 二　职业认知和评价测试／珥 第六章　对职业认知和评价测量的结果分析 一　自我职业认知 二　职业分组 三　职业排序 第七章　职业的类别、结构与位置 一　职业结构与劳动力市场 二　劳动力市场排队理论 三　人力资本与职业分层 四　人力资本的实现约束 五　劳动力市场的理想类型 第八章　职业束和职业群体的分类 一　六种职业束的划分和界定 二　职业的划分 第九章　职业束、职业群体和职业分层 一　职业束与职业群体的重新编码 二　职业分层的分析指标和分析方法 三　基于分层聚类分析的职业分层 第十章　职业束和职业分层对收入的影响 一　问题梳理及文献回顾 二　研究方法与数据 三　主要分析结果 四　基于职业束和职业分层分析的结论 第十一章　基于分层因子的职业位序 一　因子分析和数据降维 二　对职业子群体的排序和分层 三　职业位序与职业分层 第十二章　中国社会结构与职业分层现状 一　中国社会结构与职业分层现状 二　中国社会结构与职业分层的变动趋势 三　优化职业分层，建设橄榄型社会的政策建议 参考文献 附录一　用于职业测量的打分统计表 附录二　职业分类的测量过程展示 附录三　不同年份的职业子群体聚类分析的结果

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