生产关系、社会结构与阶级：民国时期劳资关系研究
／大学问
精装
田彤
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| 出版社：广西师范大学出版社 |
| 出版年：2023年10月 |
| コード：495477 892p 22cm ISBN/ISSN 9787559863119 |
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书稿是一部讨论民国时期劳资关系的实证性社会史研究著作。其从生产、社会及阶级三个层面展开论述，呈现出民国时期劳资关系纷繁复杂的样态。作者认为，劳资关系是这一转型时期新型人际关系的集中体现，也是转型期社会结构的稳定与非稳定的砝码。一方面，劳资关系被认为是破解社会变局、建构理想社会、重组社会结构的首要工作；另一方面，民国时期的外在环境，如劳动立法、金融政策、经济政策与状况、各界力量博弈、社会网络、地域文化、工商管理，甚至农村社会状况、全球经济等因素，又反过来影响劳资之间的冲突与合作。劳资关系成为评价社会是否有序发展的重要指征。书稿既在宏观上反映了劳资关系与上述要素交错而呈现出来的社会样貌，又在微观上对社会底层劳工们的生活样貌有很丰富的展现。
目录
凡例
绪论
一、问题的提出与基本概念
二、学术前史
三、基本思路与方法论
第一章 民初以来的主义话语与劳资关系
一、“五四”前之主义并进与劳资关系
二、“五四”后之主义更迭与劳资关系
三、主义话语下之劳资关系的生产与再生产
四、阶级斗争与劳资合作
第二章 企业生态与劳资关系
一、车间政治
二、科学管理
三、企业文化与劳资合作
第三章 劳动行政管理与劳资关系
一、人力资源管控
二、工厂检查
三、沪公共租界人力车改革
第四章 保障体系与劳资关系
一、工人福利保障的规范化
二、福利事业的推展
三、福利事业成效及劳资态度
四、资方的经济困境
第五章 劳资团体与社会网络
一、工会与商会
二、劳资团体与党政机关的人脉
三、中间组织
四、基督教青年会与工人社区
五、工人与国际组织
第六章 国民党工运与劳资关系
一、训政下的工运
二、工会与工会法
三、工人训练
第七章 工人群体政治化与工人阶级形成
一、群体与阶级：二十世纪二三十年代武汉纱厂工人
二、五一纪念中的矛盾与冲突
三、工人的“工人阶级”化
结语
参考文献
后记
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