中国近现代的中央官署变革：文化底蕴与制度表达
／中国宪法文化丛书
陈胜强
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| 出版社：武汉大学出版社 |
| 出版年：2013年08月 |
| コード：381821 213p 24cm ISBN/ISSN 9787307104389 |
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西方宪法文化下中央政府的变革，体现为中央官署与宪法变迁的函变关系：宪法变—中央官署变，中央官署变—宪法变，文本变——_实质变，人民诉求变——宪法变。中央官署变革和宪法变迁呈现出法治和正当程序统摄下的良性互动关系。然中国近现代中央官署变革历程呈现出形式上的立宪主义与实际上的“仪式化”宪法的双重特征。工具主义、文本浪漫主义和权力决断是中国近现代中央官署变革的突出特点。这种实质上的变革特点意味着，中国近现代通过宪法组织中央政府时以维护控权集团的核心利益为宗旨，宪法应当具有的人权保障功能被剥离；控权集团先于宪法存在并通过宪法分配政治权力，并在制宪后通过掌握修宪及释宪权来维护期核心利益。
目录：
第一章 中央官署变革的规范理论
第一节 术语的界定
一、“中央官署变革”
二、关联概念：“宪法变迁”
第二节 中央官署变革：函变理论与规范分析
一、中央官署变革与宪法变迁的函变理论
二、中央官署变革函变理论的规范分析
第二章 清末(1901—1911年)的中央官署变革
第一节 宪法理念的传人
一、宪法理念的传入历程
二、宪法理念传入时的冲突及文化整合
第二节 危局下的变革——光、宣两朝的中央官制改革
一、中央官制改革的背景
二、中央官制改革的历程
三、清末中央官制改革的分析
第三节 清末宪法变迁——《钦定宪法大纲》与《十九信条》
一、清末两种宪法文件的出台
二、宪纲体系和中央官署变革
三、《十九信条》体系和中央官署变革
第四节 小结：清末中央官署变革与宪法变迁之关系
第三章 民国前期(1912_1928年)的中央官署变革
第一节 《临时约法》与中央官署变革
一、《临时约法》的出台及中央官署制度设计
二、《临时约法》下中央官署的实际运行
第二节 强人政治与中央官署变革
一、“新约法”与“超级总统制”
二、从总统到皇帝：寻找权威与人民的决断
第三节 武人干政下的中央官署变革
一、武人干政下的中央官署变革：总的描述
二、个案分析：武人干政下的国会制宪
第四章 训政时期(1928—1946年)的中央官署变革
第一节 个人集权向政党集权的转变
一、寻求新方案：孙中山的宪法思想
二、宪法理念的更新：党国体制
第二节 训政初期(1928一1937)的中央官署变革
一、从军法之治到约法之治
二、《训政约法》与中央官署变革
第三节 紧急状态(1937—1945年)下的中央官署变革
一、中央官署变革概要
二、中央官署变革与宪法变迁的关系
第四节 小结
一、训政时期中央官署变革与宪法变迁
二、训政时期中央官署制度的挑战
第五章 宪政时期(1947_1949年)的中央官署变革
第一节 四七国宪的中央官署制度设计
一、四七国宪的历史来源与变迁
二、四七国宪的中央官署制度设计
第二节 中央官署的实际运行与宪法变迁
第六章 结论
第一节 中国近现代中央官署变革的双重特点
一、形式特点
二、实质特点
第二节 中国近现代中央官署变革的文化基因
一、被决定的我们：人是传统的“囚徒”
二、历史的遗产：中国前立宪状态下的中央官署制度及变革特点
三、文化基因：“德命”体系下的“上下一心”传统余论
四、新中国中央官署变革和宪法变迁简史
五、百年宪政历程之启示
参考文献
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