目录
绪论
一　选题缘起及意义
二　学术史回顾
三　研究对象与范围
四　资料与方法
第一章　后科举社会国家权力的重构
第一节　民国时期的职官设置与任用
一　北京政府时期
二　南京国民政府时期
第二节　科举废除后民国仕进途径的演变
一　革命、入党与做官
二　科举的替代物：文官考试
三　甄别与保荐
第三节　社会交往网络与政治
一　社会关系与社会网络
二　科举废除后读书人社会交往网络的变迁
三　关系、庇护网与民国政治
第四节　知识与权力
一　知识与权力的关系
二　权势转移与读书人知识结构的变化
第二章　民国中央官僚的群体结构
第一节　地域分布
一　北京政府时期
二　南京国民政府时期
三　分析与小结
第二节　任职年龄与任职时间
一　年龄结构
二　任职时间
第三节　教育背景与家庭出身
一　学历结构
二　学校来源
三　家庭出身：以内阁阁员为对象的考察
第四节　社会构成
一　北京政府中央官僚的社会构成
二　南京国民政府中央官僚的社会构成
第三章　社会结构与社会网络——民国中央官僚的关系网络与政府人事
第一节　部门长官与同乡网络的构建
一　部门长官与同乡分布
二　方言、派系及其他
三　地缘关系与职官资源
第二节　同年到同学：学缘关系网络的构建
一　同年
二　师生
三　同学
第三节　血缘与姻亲关系网络的构建
一　血缘关系
二　姻亲关系
第四节　朋友、结拜兄弟及其他
一　朋友
二　结拜兄弟
三　僚属
第五节　政治派系与派系政治
一　民国政党及其派系化
二　社会网络与派系组织：民国派系的政治阐释
三　“饭碗”的争夺：民国政界的派系斗争
第四章　社会变迁与政府人事——政权更迭、制度转型、知识更替与人事嬗变
第一节　新政权与旧官僚：民国中央官僚之流动
一　前清官僚与北京政府
二　北洋官僚与南京国民政府
第二节　通才与专才：从帝制到共和的知识要求
一　由“通”到“专”
二　选科：民国官员的专业选择
三　部门职能与专业知识
第三节　做官与做事：学者从政的两难选择
一　学而优则教：民初读书人的职业选择
二　教而优则仕：“国难”与学者从政潮流
三　学者从政的机缘与态度
四　做官与做事：现实与理想的差距
结语：从官僚人事的量变看民国政治的质变
一　民国中央官僚的地域构成、教育背景与权力结构变迁
二　民国中央官僚的年龄、学历等因素与行政效率之关系
三　地缘、血缘、学缘等传统社会关系对职官资源的分割
四　社会关系与国家政权建设的低效率
参考文献
后记